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アワード表彰

年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた部門、校舎、個人を表彰する制度です。
表彰項目が多数あり受賞者には金一封が授与されます。
年に一度優秀な活動を称え共有することで、社員のモチベーションの向上、優秀な活動の横展開を図っています。

誕生日会

誕生日会を2ヶ月に1度開催しています。
某高級ホテルでおいしい料理と一緒に代表をはじめ幹部社員も誕生日を祝います。
それぞれの社員の近況を聞き、代表自らアドバイスをしたり、プレゼントとして社員に関わる上司、同僚からのメッセージカードも渡したりしています。

全社員旅行研修

年に1回社員旅行に出かけています。
これまで国内、海外含めいろいろな場所を巡ってきました。
大手テーマパークや大自然でバーベキューなど毎年みんなが楽しみにしているイベントです。
※実施がない年もございます。

アワード表彰

• 教育補助手当
  （最大月46,000円までの補助）
• 育児休暇制度
• 育児短時間勤務制度
• 休職制度
• 復職制度

各種手当

• 等級手当
• 時間外手当
• 休日出勤手当
• 出張手当
• 通勤交通費（月35,000円迄）
• 退職金制度
• 弔慰見舞金

社員面談制度

社員一人ひとりが成長し続けることを目的に、成長シートを用いた面談を年に3回実施。
目標に対して上長と振り返りながら相談やアドバイスを受け、次回の面談時の目標、具体的な業務の内容を話し合い決めていきます。

その他制度

• U・Iターン支援制度（引越し費用補助）
• 自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
• バディー制度（中途社員育成制度）
• 独身寮
• クラブ活動
• 定年後の再雇用制度
• 健康診断

校長資格試験制度

入社2年目以降の方が対象となり毎年12月から1月に実施。
校舎マネジメントを目指したい社員が毎年試験を受け、責任者として実際に校舎運営に携わっています。