【教室運営職】マナビス新鹿沼校【鹿沼市】
- 雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 応募資格
大卒以上
- 給与
月給22~42万円
※月給内にみなし残業42時間分(51 ,145円~97,640円)を含む。超過分は別途支給。
※前職のご経験や能力を加味し、相談の上決定します。モデル給:
年収360万円/27歳/一般職/月給27万円
年収400万円/36歳/一般職/月給30万円
年収500万円/38歳/課長職/月給36万円
- 仕事内容
■特徴
教室長としての勤務の中で、生徒の学習カリキュラムの計画、進路指導を通じて、学力向上をしていく姿に達成感を感じると共に、アカデミーの人間性教育を通じて、人として成長していくことに喜びとやりがいを感じることができます。
入社後は最大3ヶ月程度既存教室にてOJT指導を受けます。その後は教室長として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。
教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきますので、アカデミーの教育方針のもと、一国一城の主としての裁量権が大きいです。
その後は、エリアマネージャーなどキャリアアップが可能です。■主な業務内容
個別指導塾「河合塾マナビス」にて校舎長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。
※河合塾マナビスのフランチャイズ
※授業はしません。教室全体のマネジメントを行います。・募集対応(新規問い合わせ対応)
・入塾時の折衝、手続き(成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど)
※カリキュラム=1000講座よりマニュアルに沿って授業をカスタマイズしていきます。
・マネジメント(アシスタントアドバイザーの採用、勤怠シフト管理)
※アシスタントアドバイザー:学習状況の確認や生徒対応、事務作業をするアルバイト(主に大学生)
・面談対応(生徒面談、保護者面談)
・全体管理(生徒数、売上、備品等)
※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。
入社後は河合塾本社にて5日間の研修を実施。その他、先輩社員よりのOJT指導で日々学ぶことができます。
※映像授業にて学習を行うため、教科指導をお願いすることはありません。
★現在、個別指導塾の半数以上の方が未経験からスタートしています。(前職:飲食業、小売業、サービス業など)
- 1日の流れ
14:00~始業・清掃
15:00~教室運営業務
16:30~生徒の受け入れ
17:00~机間巡視・面談
21:40~生徒の見送り・教室清掃・終礼(ミーティング)
22:00~終業(業務日報を作成し、帰宅)
- 求める人材
・笑顔で明るい対応ができる方
・利他心をお持ちの方(人に喜んでもらえることが嬉しい)
・自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方(責任感)
・自己変革に向けて前向きな方(勇気・挑戦・希望)
・周囲と調和ができる方(謙虚さ・素直さ・誠実)
- 勤務地
〒322-0044 栃木県鹿沼市鳥居跡町1008-6
※配属は希望を考慮し適性にて決定させていただきます(引越しを伴う配属はございません)
- 基本勤務時間
14:00~22:00
※曜日によって会議などがあり就業時間が変動することがあります。
例:12:30~22:00など
- 諸手当
役職手当、通勤交通費支給(上限35,000円)
- 昇給
年1回(6月)
※評価実績により支給
- 賞与
年2回(7月、12月)
※評価実績により支給
- 休日休暇
・年間105日(社内カレンダーにより、月6~8日)
・週休2日制(日・月)
・冬季・GW・夏季、有給、慶弔休暇
- 福利厚生
・アワード表彰
・誕生日会
・社員面談制度
・校長資格試験制度
・自己申告制度(チャレンジチャンス申請)
・定年後の再雇用制度
・健康診断
・退職金あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・教育補助制度(最大30,000円/月)
- 応募・選考方法
まずは、下記エントリーフォームよりご応募ください。
①応募
②書類選考
③1次選考(面接、適性検査/性格診断)
④2次選考(面接)
④内定※応募から内定までは約1カ月程度を予定しています。
※入社時期はご希望を考慮いたしますのでご相談ください。
※コロナウイルス感染症対策として、ご希望の方にはオンライン面談も実施しております。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
- お問合せ先
〒320-0074 栃木県宇都宮市細谷町371-12
TEL:028-612-5615(受付時間:平日10:00~18:00)E-mail:recruit@academy.co.jp
人財開発部 採用担当
エントリー
以下の項目をご記入の上、ご応募ください。
Interview社員紹介
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主任石田 駿貴2018年入社
見えないところで頑張るからこそ、見えてくるやりがいと目標があります。
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館長栗山 英臣2007年入社
今いる生徒と保護者さまに喜んでもらうこと。プロセスにこだわれば、結果は必ずついてきます。
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教室長田中 郁朗2018年9月入社
居酒屋の店長から教育業界へ。お客さまのために働く理由に「前職」は関係ない。